四川東腦電氣工程有限公司秉承“以人為本”的管理理念，并將這一理念充分體現(xiàn)于公司的發(fā)展規(guī)劃、員工的職業(yè)生涯和公司的管理制度，以及員工的日常行為中。

員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素。公司是非常重視員工的成長，認(rèn)為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。公司對(duì)員工成長的幫助、支持開始于新員工入公司的第一天。

1、企業(yè)的活力來源于各級(jí)員工良好的精神面貌，崇高的職業(yè)道德。公司提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。公司價(jià)值是員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為每個(gè)員工提供發(fā)展空間。

2、公司重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為每一位員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

3、給予每一位員工充分的發(fā)展空間——所有職位的聘用首先從公司內(nèi)部選聘。

4、 為全體員工辦理社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，從事特殊工作的還辦理特殊險(xiǎn)種。

5、 每逢特殊節(jié)日組織員工參加各項(xiàng)活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余文化生活。